Leistungskatalog Berufliche Rehabilitation Online lesen Die aktuellen Leistungskataloge der Beruflichen Rehabilitation in allen Regionen steht online für Sie zur Verfügung und können auch heruntergeladen werden. Leistungskataloge ...

Informations- tage Beruflichen Rehabilitation Wir bieten Ihnen hier einen Überblick über die angebotenen Infotage für Interessierte an der Beruflichen Rehabilitation an unseren Standorten in Österreich . Detailinformationen ...

MODUS Modulares Arbeitstraining Für Jugendliche und Erwachsene, die sich aufgrund von psychischen Beeinträchtigungen eine berufliche (Re)Integration anstreben. Detailinformationen ...

beat&win Jugendliche starten durch Ene arbeitsplatznahe Ausbildungsmaßnahme für Jugendliche und junge Erwachsene mit Beeinträchtigung, finanziert vom AMS Wien, wurde gestartet. Detailinformationen ...

Systemische berufliche Rehabilitation nützt ... … dem Menschen – 1850 Plätze für RehabilitandInnen stehen laufend österreichweit zur Verfügung. … dem Arbeitsmarkt – die Erwerbsbeteiligung unter AbsolventInnen des BBRZ ist höher … nützt den Arbeitenden, denn die Beschäftigungsverhältnisse dauern länger und sie sind länger erwerbsaktiv (Wirkungsanalyse – Rehabilitation im BBRZ 2004). … der Wirtschaft – das BBRZ ist für die Wirtschaft ein Lieferant von Fachkräften, die besonders motiviert sind.   Berufliche Rehabilitation Intensiv Rehabilitation nützt ... … der sozialen Sicherheit in Österreich. Die ständige Weiterentwicklung in der Akutmedizin und in der medizinischen Rehabilitation erhöht die Überlebenschancen von vielen Menschen. Die Begleitung nach der medizinischen Rehabilitation erhöht die Lebensqualität der Betroffenen durch soziale, schulische und berufliche Wiedereingliederung. Wer arbeiten kann, hält wirtschaftliche Strukturen in Gang, anstatt sie zu beanspruchen und nützt durch Finanzierung von Abgaben im Laufe seiner Berufsjahre dem sozialen Netz.   Intensiv Rehabilitation Prävention nützt ... … dem Einzelnen, seine Gesundheit und damit seinen Arbeitsplatz zu erhalten … Unternehmen, die richtige Personalentscheidung und Maßnahmen der Arbeitsplatzgestaltung zu treffen … Institutionen, die im öffentlichen Auftrag handeln … bei Arbeitsplatzerhaltung … bei zielgenauen Entscheidungen … bei Aus- und Weiterbildung … bei Begutachtungen der Arbeits- und Erwerbsfähigkeit     Prävention

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