Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine moderne Unternehmensstrategie, die auf einer systematischen und ganzheitlichen Vorgehensweise basiert. Für eine erfolgreiche Umsetzung von Steps to prevent in Unternehmen orientieren wir uns an folgenden Grundprinzipien:

Prävention & Gesundheitsförderung als Anliegen der Geschäftsführung

Gesundheitsförderung ist Managementaufgabe, wesentlich für den Erfolg des Projektes ist die aktive Unterstützung und „Rückendeckung“ durch die Geschäftsführung.

Partizipation – Betroffene zu Beteiligten machen

Wir beziehen alle Ebenen im Unternehmen mit ein, wir knüpfen an Ihre Erfahrungen an und sehen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als ExpertInnen für ihre jeweilige Arbeitssituation. Beschäftigte mit Behinderung oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen werden im besonderen Maße aufgefordert sich zu beteiligen.

ganzheitliches Gesundheitsverständnis

Nach dem Motto „Gesunde MitarbeiterInnen in gesunden Unternehmen“ setzten wir neben den individuellen Verhaltensweisen der Beschäftigen auch an den Rahmenbedingungen und Strukturen im Unternehmen an.

systematisches Vorgehen

Auf Basis einer umfassenden Ist-Analyse werden gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen speziell für Ihr Unternehmen entwickelt, umgesetzt und ausgewertet.